Unser Ziel ist es, in den nächsten 10 Jahren die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen. Unsere großen Ambitionen für die Patienten spiegeln sich in neuen Wachstumszielen und einem Leistungssprung wider.
Wir sind ein Unternehmen, in dem sich hervorragende Mitarbeitende entfalten können.
Unsere Strategie
GSK hat sich verändert. Im Juli 2022 haben wir unser weltweit führendes Consumer-Healthcare-Unternehmen, Haleon, ausgegliedert. Wir sind jetzt ein Biopharma-Unternehmen.
Unser Schwerpunkt liegt auf innovativen Impfstoffen und Arzneimitteln, mit dem Ziel, Krankheiten bestmöglich vorzubeugen und zu behandeln. Das Herzstück sind unsere F&E-Aktivitäten in den Bereichen Immunsystem, Humangenetik und Spitzentechnologie sowie unsere weltführenden Fähigkeiten in der Impfstoff- und Arzneimittelentwicklung. Dabei fokussieren wir vier Therapiebereiche: Infektionskrankheiten, HIV, Onkologie und Immunologie.
Unsere langfristigen Prioritäten
Unsere Kultur
Zur Kultur tragen wir alle bei. Sie treibt unser Ziel an, treibt unsere Strategie voran und trägt dazu bei, dass GSK ein Ort ist, an dem sich Menschen entfalten können. Die Eckpfeiler unserer Kultur – ambitioniert für die Patienten, verantwortlich für die Auswirkung und das richtige Tun – sind die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für unsere Patienten, Aktionäre und GSK-Mitarbeitenden etwas erreichen können.
Unser Kodex legt die Verpflichtungen fest, die GSK und seine Mitarbeitenden eingehen, um gemeinsam voranzukommen - damit wir unsere Ziele auf die richtige Weise erreichen, unsere Kultur mit Leben füllen und GSK zu einem aufregenden und inspirierenden Arbeitsplatz machen können.
Richtlinien und Standards
Diese GSK-Richtlinien sollen sicherstellen, dass wir die hohen Standards erfüllen, die wir uns als Unternehmen selbst setzen und die von uns erwartet werden.