Das Leben bei GSK
Bei GSK liegt uns ein inklusives Umfeld sehr am Herzen, in dem sich alle entfalten können. Wir glauben an einen Arbeitsplatz, an dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden, an dem etwas bewirkt werden kann und an dem sich Fähigkeiten und Karrieren entfalten können.
Unser branchenführendes Führungskräftetraining bringt herausragende Führungskräfte hervor, die sich unterstützt fühlen, um bestmöglich zu arbeiten; und Mentorings und Coachings erhalten, die helfen, Karriereziele zu erreichen. Kommt an Bord und lasst uns unser Potenzial voll ausschöpfen!
Wie wir arbeiten
Unser Vergütungsmodell
Unsere Mitarbeitenden haben sich der Herausforderung gestellt, gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir geben alles, was benötigt wird, um erfolgreich sein zu können - und belohnen außergewöhnliche Leistungen:
- Attraktives Gehaltspaket, das sich an den Benchmarkdaten des jeweiligen Marktes orientiert. GSK ist Mitglied des Tarifbundes Chemie und unterliegt dessen Tarifbestimmungen
- Ein Bonussystem auf Basis des Unternehmenserfolges, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, sowie attraktive Honorierung außergewöhnlicher Leistungen
- Zugang zu diversen Gesundheits- und Fitnessprogrammen, Altersvorsorgeleistungen und Sparprogramme
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Standortrelevante Angebote wie Parkmöglichkeiten, Stellplätze und Fahrtgeldzuschuss
Unser Engagement
Wir stellen hervorragende Mitarbeitende ein und fördern sie - Menschen, die an unsere Ziele glauben, unsere Kultur leben und uns helfen wollen, unsere Ziele zu erreichen. Wir erwarten von unseren Führungskräften, dass sie ihre Teams motivieren, fokussieren, entwickeln und betreuen. Wir würdigen, feiern und belohnen Erfolge.
Vor allem aber schaffen wir einen Ort, an dem Menschen wachsen, ihr Bestes geben, sich sicher fühlen und sich willkommen, geschätzt und einbezogen fühlen.
