Bewerberinformation

Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich erfolgreich und schnell mit Hilfe unseres Jobportals. Durch den online geführten Bewerbungsprozess erreicht Ihre Bewerbung alle wichtigen und richtigen Ansprechpartner wesentlich schneller.

Das Jobportal enthält ein Online-Formular, welches Ihnen bei der weltweiten Suche nach Stellenangeboten von GSK hilft. Wählen Sie zuerst das Land (Country / Region) aus, in dem Sie gerne arbeiten würden. Darunter können Sie die gewünschten Tätigkeitsbereiche (Areas of interest) und Anstellungsarten (Position type) auswählen, sowie nach Schlüsselbergriffen (Search by Keyword) und der Identifikationsnummer der Stellenanzeige (Search by req ID) suchen.

Wenn Sie die von Ihnen gewünschte Stellenbeschreibung aufgerufen haben, klicken Sie auf „Apply now“, um den Bewerbungsprozess zu starten. Nun können Sie Ihren eigenen Account auf der Jobportal-Seite erstellen und in dem durch einen Login geschützten Bereich Ihre Bewerbungsdaten hochladen und bearbeiten. Außerdem können Sie in dem geschützten Bereich Ihren Bewerbungsstatus anzeigen, Suchanfragen speichern und bearbeiten, Ihre E-Mail-Benachrichtigungen erhalten sowie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sichern und bearbeiten.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Anlagen für Anschreiben und Lebenslauf nur im .doc/.docx/.txt/.rtf-Format hochgeladen werden können. Für weitere Anlagen können Sie auch .xls/.xlsx/.zip/.pdf/.jpeg/bitmap/.gif/.avi/MP3 Formate verwenden. Ihre Daten werden erst mit dem Erreichen der letzten Formular-Seite, die Ihnen den Eingang der Daten bestätigt, endgültig gespeichert. Lesen Sie hierzu zusätzlich unsere Informationen zum Datenschutz.

Alle Bewerbungen werden selbstverständlich ausnahmslos vertraulich behandelt.

Teilen Sie unsere Werte?
Werte sind das Herz unseres Unternehmens. Versichern Sie sich, dass unsere Werte mit den Ihren harmonieren.

Nutzen Sie Ihr Netzwerk.
Nutzen Sie Ihr berufliches und privates Netzwerk, um weitere Eindrücke über GSK zu gewinnen. Diese Eindrücke können Ihnen helfen zu entscheiden, ob GSK das richtige Unternehmen für Sie ist.

Wir mögen Herausforderungen – Sie auch?
Wir sind ein globales Unternehmen, welches sich mit einigen der größten Gesundheitsprobleme unserer Gesellschaft beschäftigt. Wenn Sie ambitioniert sind, sich Ihrer persönlichen Entwicklung widmen, immer für eine Herausforderung zu haben sind und eine erfolgreiche Karriere anstreben, dann hören Sie sich wie der Typ Mensch an, der zu uns passt.

Klicken Sie auf Arbeiten bei GSK, um mehr darüber zu erfahren, was es heißt, ein Teil unseres Unternehmens zu sein und was Ihnen GSK als Arbeitgeber zu bieten hat.

Anschreiben
Es ist immer eine gute Idee ein Anschreiben der Bewerbung hinzuzufügen. Es ergänzt Ihren Lebenslauf und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Übereinstimmung mit der Vakanz darzustellen. Das Anschreiben sollte Ihre Eignung betonen und beschreiben, wie Sie die Anforderungen und die Kompetenzen für die Stelle erlangt haben. Es ist eine gute Möglichkeit zu zeigen, warum die Stelle genau zu diesem Zeitpunkt Ihrer Karriere so gut zu Ihnen passt. Nutzen Sie die Stellenausschreibung, um zu entscheiden, welche Themen Sie in Ihrer Bewerbung betonen sollten. Scheuen Sie sich nicht davor, Ihre Persönlichkeit zu zeigen.

Lebenslauf
Stellen Sie heraus, wer Sie sind und welche stellenrelevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Fortbildungen Sie mitbringen. Betrachten Sie sorgfältig die Stellenausschreibung und passen Sie Ihren Lebenslauf entsprechend an. Finden Sie die richtige Balance zwischen der Informationsmenge und der angenehmen Lesbarkeit des Lebenslaufs. Versuchen Sie Abkürzungen zu vermeiden und behalten Sie ein schlichtes und klares Format bei.

Anschreiben und Lebenslauf bilden den ersten Eindruck, nutzen Sie diesen!

Vorstellungsgespräch
Während Ihres Vorstellungsgesprächs werden wir Ihnen kompetenz-basierte Fragen stellen, mit dem Fokus auf Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen in vergangenen Stellen. Es geht nicht darum, die Fragen richtig oder falsch zu beantworten. Stattdessen erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Eignung für unsere Vakanz darzustellen.

Abhängig von der Stelle werden wir Sie gegebenenfalls auffordern, zusätzliche Aufgaben zur Beurteilung auszuführen. Beispielsweise Case Studies, eine Präsentation oder spezifische Aufgaben. Die daraus resultierenden Informationen werden für die Bewertung Ihrer Fähigkeiten genutzt, welche relevant sind für die Stelle, für die Sie sich beworben haben.

Wie können Sie sich für ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Seien Sie sich Ihrer Stärken bewusst. Der Interviewerfolg hängt auch von der Vorbereitung ab. Zeigen Sie die Bereiche auf, in denen Sie Expertise besitzen und belegen Sie diese mit Beispielen. Bereiten Sie dafür eine mentale Liste mit Ihren bisherigen Schlüsselleistungen, -herausforderungen und -erfolgen vor. Schauen Sie sich die Stellenanzeige erneut an, besonders die wesentlichen Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten, die in der Stelle beschrieben sind.

Informieren Sie sich. Versuchen Sie – besonders wenn Sie neu im Gesundheitssektor sind – möglichst viele Informationen über die Branche herausfinden. Recherchieren Sie zu GSK auf unserer Website und in den sozialen Medien. Bringen Sie sich auf den neusten Stand hinsichtlich der Entwicklung und Herausforderungen mit denen unsere Industrie konfrontiert ist. Versichern Sie sich, dass Sie die Anforderungen der Stelle verstanden haben. Informieren Sie sich über unsere Tätigkeitsbereiche und was Arbeiten bei GSK bedeutet.

Bereiten Sie Fragen vor. Bereiten Sie mindestens 3-4 Fragen zu Themen, die Sie interessieren und über die Sie etwas lernen wollen, vor. Das Vorbereiten von bedeutenden Fragen zeigt, dass Sie über die Stelle nachgedacht haben und Ihre Chance in dem Vorstellungsgespräch sehen.

• Suchen Sie die passende Stelle auf unserem Jobportal und klicken Sie auf “Apply now”.
• Erstellen Sie Ihren persönlichen Account. Über diesen können Sie sich auch zu unserem Newsletter anmelden, um über aktuelle Jobangebote auf dem Laufenden gehalten zu werden.
• Füllen Sie den Online-Bewerbungsbogen aus, laden Sie die erforderlichen Dokumente hoch und übermitteln Sie Ihre Bewerbung.
• Sie erhalten per E-Mail eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Ihre Bewerbung wird durch unser Recruiting-Team sorgfältig geprüft. Bei einem positiven Verlauf werden Sie kontaktiert und zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Manager der zu besetzenden Position eingeladen. Dieses wird entweder in Form eines Telefoninterviews oder als Gespräch an einem unserer Standorte stattfinden.
• In den Vorstellungsgesprächen lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten die Möglichkeit, das fachliche Aufgabengebiet eingehender zu betrachten. Sollten wir uns für Sie entscheiden, werden wir Ihnen ein Angebot unterbreiten.
• Das sogenannte Pre-Employment Screening ist Teil unseres Recruitmentvorgehens bei GSK und beinhaltet eine Prüfung Ihrer persönlichen Angaben und Referenzen im Bewerbungsverfahren durch einen externen Dienstleister, um bestmögliche Compliance-Standards im gegenseitigen Einvernehmen einzuhalten. Sie werden dafür um eine Einverständniserklärung im Vorfeld zu einem Vertragsangebot gebeten.

Kein interessantes Stellenangebot für Sie dabei?

Ist Ihre Wunschposition gerade nicht veröffentlicht oder haben Sie auf lange Sicht Interesse an einer Zusammenarbeit mit GSK? Dann nutzen Sie bitte unseren Newsletter! Nach einer erfolgreichen Registrierung in unserem Jobportal haben Sie die Möglichkeit, unseren Newsletter zu abonnieren. So werden Sie automatisch über neue Stellenangebote in dem von Ihnen angegebenen Bereich per E-Mail informiert und können sich direkt auf Ihre Wunschposition bewerben!

Initiativbewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir derzeit an allen Standorten keine Initiativbewerbungen annehmen. Wir möchten Ihnen gegenüber fair sein und Ihnen Zeit und Mühe ersparen. Wir haben alle aktuell vakanten Positionen unseres Unternehmens für die verschiedenen Standorte sowie im Außendienst auf unserem Jobportal ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich direkt und online auf die ausgeschriebenen Positionen.