Vertrieb und Marketing

Vertrieb und Marketing machen einen großen Teil unserer Geschäftsbereiche Impfstoffe, Arzneimittel und Consumer Healthcare aus. Im Wesentlichen haben Vertrieb und Marketing die Funktion, unsere Produkte zu vermarkten und zu vertreiben.

Verfügbare Funktionen

Vertrieb und Marketing bieten Hochschulabsolventen und auch Bewerbern mit Berufserfahrung auf allen Ebenen viele Beschäftigungsmöglichkeiten. Zu den typischen Berufsfeldern gehören u.a. wissenschaftlicher Außendienst, Fachreferenten, Marketingleiter, Produktmanager, etc.

Wir brauchen Mitarbeiter sowohl für den lokalen Markt als auch für weltweite Aufgaben. Dazu könnte die Arbeit in unserem weltweit agierenden sogenannten Franchises gehören, die erfolgreiche Strategien für zentrale Therapiebereiche und -kategorien entwickeln.

Arbeiten in Vertrieb und Marketing

Vertrieb und Marketing sind interessante und sich entwickelnde Bereiche. Wir arbeiten ständig daran, den Mehrwert für unsere Patienten und Verbraucher zu erhöhen. 

Zu unserem Portfolio gehören sowohl seit langem bewährte Markenprodukte als auch neue, innovative Arzneimittel. Wir sind stolz auf unsere Produkte. Deshalb erhalten unsere Mitarbeiter mit Kundenkontakt eine tiefgehende wissenschaftliche Ausbildung, um unsere Arzneimittel und Consumer-Healthcare-Produkte fachgerecht vorstellen zu können. Indem wir die Interessen unserer Patienten und Verbraucher an die erste Stelle setzen, machen wir Vertrieb und Marketing zu einer äußerst interessanten Karrieremöglichkeit.

Habe ich die richtigen Fähigkeiten?

Wir glauben an Verantwortlichkeit, befähigen unsere Mitarbeiter dazu und entwickeln auf diese Weise zukünftige Führungskräfte. Wir brauchen leidenschaftliche Menschen, die strategisch denken, integer agieren und gemäß unseren Werten und Verhaltenskodizes handeln. Sie sollten wirtschaftliches Denken mitbringen, idealerweise an Medizin bzw. Naturwissenschaften interessiert sein und hervorragende Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen mitbringen. Leistungsdenken und die Fähigkeit, auf Marktveränderungen zu reagieren, sind ebenfalls wichtig. Auf der Führungsebene brauchen wir Menschen, die eine Vision für positive Veränderungen schaffen und andere inspirieren können.