Leistungsorientierte Bezahlung

Als Mitarbeiter von GSK gehören Sie zu einer Firma, die Ihre erreichten Leistungen anerkennt und Sie für Ihren individuellen Beitrag zu unserem Unternehmen und unserem Erfolg belohnt.

Der Eckpfeiler unserer Pay for Performance Strategie ist es, die Mitarbeiter mit den besten Leistungen anzuerkennen, die unsere strategischen Prioritäten im Einklang mit unseren Werten umsetzen.

Was bieten wir Ihnen?

  • Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
  • Eine jährliche Bonuszahlung für Ihren individuellen Beitrag zu unserer Strategie und zu unseren Unternehmenszielen.
  • Programme mit Sonderleistungen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen - darunter Altersvorsorge, Programme zu vermögenswirksamen Leistungen, Elternzeit und Unterstützung bei der Versorgung von Kindern.
  • Programme zur Anerkennung von außergewöhnlichen Leistungen eines Mitarbeiters.
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, die Sie mit der längerfristigen Leistung von GSK verbinden.
  • Ein Leistungs- und Weiterentwicklungsprogramm, das Ihnen festzustellen hilft, was Sie tun und welches Verhalten Sie zeigen müssen, um Erfolg zu haben.